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ASESORIA LABORAL

Asesoría Laboral para Trabajadores

Asesoría Laboral para Autónomos y PYME

Asesoría Laboral para Sociedades

¿Qué hacemos en nuestra Asesoría Laboral?

Nos encargamos de las tareas administrativas y, como expertos en Economía y Empresa y en Derecho Laboral, de la garantía de legalidad de toda su gestión laboral; sea usted un profesional o una empresa.

También nos encargamos del asesoramiento laboral como parte de nuestro servicio de asesoría integral a empresas y profesionales en temas como las Relaciones Laborales: tipos de contrato, trámites, derechos y deberes; relaciones con la Seguridad Social incluyendo representación de su empresa en caso de requerimiento, inspección o litigio; área procesal o implantación de planes de todo tipo como Igualdad, Convenios Colectivos o de Empresa o Prevención de Riesgos Laborales.

Ofrecemos servicios de representación patronal y de mediación en conflictos laborales. Seremos la solución a cualquier conflicto de intereses que se presente en el ámbito laboral; ayudándole a crear, implantar una estrategia y una política de relaciones laborales en su empresa y defender su viabilidad.

Garantizamos la custodia y el acceso a los datos laborales de su negocio durante todo el plazo que marcan la leyes; y la comunicación con las Administraciones Públicas estando al tanto de calendarios, mensajes, alertas, requerimientos y plazos.

También le ofrecemos un servicio de alerta y de acceso a las ayudas públicas y subvenciones en materia de contratación laboral a través de nuestra auditoría de subvenciones y una atención permanente a las novedades normativas que se produzcan con las consiguientes modificaciones que se deban llevar a cabo.

En definitiva, usted podrá delegar en Coaga Abogados, Consultores y Auditores todas las obligaciones administrativas en materia laboral de su negocio o empresa, la legalidad de su política laboral y la defensa de la rentabilidad de las estrategias establecidas.

Asesoría Laboral, Jurídica y de Empresa

Gestión Laboral para empresas y profesionales

Redacción de contratos de trabajo, comunicación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores a la Seguridad Social.

Confección de nóminas,  liquidaciones y finiquitos.

Presentación de boletines de cotización a la Seguridad Social y las autoliquidaciones que legalmente sean exigibles al cliente por razón de la actividad desarrollada, incluyendo la contestación de requerimientos ante la Administración Laboral.

Información general necesaria sobre cotizaciones sociales y normativa laboral en general.

Asesoramiento laboral permanente, incluyendo consultas e instrucciones en dicha materia.

Asesoría Jurídica Laboral a Empresas y Profesionales

Interpretación de los Convenios Colectivos y de Empresa

Asesoramiento en todo tipo de contratos laborales y mercantiles

Representación y/o actuación por cuenta del cliente ante las Administración Laboral en las inspecciones o revisiones a que sea sometido por la misma

Gestión de Despidos, mediación y defensa en caso de despidos improcedentes o nulos.

Los Autónomos responden con su patrimonio personal y familiar ante las deudas de sus negocios. La constitución de una Sociedad Limitada separa el patrimonio del negocio del de sus administradores.

El 95% de las empresas españolas son PYMES y gran parte de ellas son negocios familiares en las que los socios son cónyuges, hijos y otros miembros de la familia. Planificar la sucesión es básico para todas ellas.

Los Seguros son imprescindibles cuando la actividad es desarrollada por una persona física y muy recomendables incluso se la desarrolla una sociedad de responsabilidad limitada

Que la titularidad de los bienes de un matrimonio sea individual o compartida es de vital importancia a la hora de valorar el riesgo en caso de dificultades con el negocio de uno de los conyugues

Un sistema de prevención de riesgos de posibles incumplimientos normativos permanentemente actualizado, que puedan ser motivo de responsabilidades para los profesionales

 

Lo básico

Lo que todos los autónomos y profesionales deben manejar en su día a día

 

El cuadro de mandos es un sistema de control del negocio, orientado a que sus administradores puedan disponer de información puntual, permanente y resumida sobre aquellos parámetros claves que son fundamentales para la gestión

El plan de viabilidad es un documento básico para la gestión de los negocios en el que se concretan las previsiones económicas futuras de una empresa a medio y largo plazo; y las formas de verificar el cumplimiento de esas previsiones

 

Lo indeseable

Planes de contingencia ante las dificultades de los negocios

 

En ocasiones es recomendable e incluso imprescindible plantearse la venta de la empresa. Dichas situaciones pueden partir de problemas de sucesión familiar, oportunidades de venta o dificultades económicas entre otras.

En el caso de un autónomo profesional, el procedimiento se limita a la baja en los registros público correspondientes (Seguridad Social, Hacienda, etc.) Para una sociedad, los trámites de la liquidación son algo más complicados.

 

¿Qué hacer cuando el negocio no encuentra comprador y no se puede cerrar porque tiene deudas? La insolvencia es una situación en la que se encuentran las empresas que no pueden o prevén no poder hacer frente a los pagos pendientes

Póngase en contacto con nosotros y díganos lo que busca. Más de 25 años nos ayudan a adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes

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